La vida a veces nos pone ante situaciones difíciles. Por eso, si algo inesperado te sucediera, ¿no querrías que tus seres queridos estén protegidos?
Existen seguros de vida optativos que son de libre contratación y otros de carácter obligatorio cuya contratación está establecida por decretos, leyes, convenciones colectivas de trabajo, etc.
¿Qué características tienen los seguros de Vida Colectivo?
El Seguro de Vida Colectivo es un contrato bajo el cual hay varias personas aseguradas. Las personas que están bajo esta cobertura están unidas al contratante por un interés común y preexistente por ejemplo ejecutivos, empleados u obreros de una misma empresa, miembros de Sindicatos, Asociaciones Profesionales, Mutuales, Entidades Financieras, etc.
¿Por qué contratar los seguros de Vida Colectivo?
El objetivo de los seguros obligatorios es cumplir con las normativas vigentes, pero para el caso de los seguros optativos es brindarles a los empleados un beneficio adicional a la remuneración habitual. En estos casos el empleador se constituye en Tomador de la póliza y actúa como intermediario entre sus empleados y la aseguradora. Será el encargado de abonar las primas, aún cuando éstas estén totalmente a cargo de sus empleados, pudiéndose establecer que el empleador recaude dichas primas por retención en los haberes de los empleados.
¿Cuáles son los seguros de Vida Colectivo Obligatorio en Argentina?
- Vida Obligatorio Decreto N° 1567/74
En Argentina, el Decreto Nº 1567/74 obliga a las empresas a contratar un Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO), el cual cubre el riesgo de muerte e incluye el suicidio como hecho indemnizable, sin limitaciones de ninguna especie, de todo trabajador en relación de dependencia. Este seguro excluye a los trabajadores rurales permanentes amparados en la Ley N° 16.600 y a los trabajadores contratados por un término menor a un mes, siendo la cobertura por el riesgo de muerte exclusivamente
- Convenio Mercantil
Este seguro rige con carácter obligatorio para todos los trabajadores comprendidos en el convenio mercantil. Es independiente de cualquier otro seguro de Vida o beneficio.
- Ley 16.600 para Trabajadores Rurales
Esta ley obliga a los empleadores de la actividad rural a amparar a todos sus trabajadores permanentes con un seguro de vida.
- Otros Convenios
Existen otras convenciones de trabajo u organismos oficiales que obligan a contratar seguros de vida.
¿Cuándo y cómo se actualiza el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio?
La suma asegurada del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio se actualiza una vez al año y equivale a 5,5 salarios mínimos vitales y móviles (SMVM).
El monto se ajusta anualmente conforme el último SMVM publicado en diciembre de cada año y entra en vigencia a partir de marzo del año siguiente.
